حضور مسوولین ایمنی در کارگاه‌ها و صنایع یک الزام قانونی است نه انتخاب
مسئولان ایمنی باید در کارگاه‌ها حضور داشته باشند
پس از ابطال آیین‌نامه نحوه جذب و به کارگیری مسئولین ایمنی از سوی دیوان عدالت اداری، این سوال مطرح است که آیا این ابطال به معنای حذف الزام قانونی حضور مسئولین ایمنی و حفاظت فنی است؟
به گزارش خبرنگار ایلنا، در سال‌های اخیر، بحث حضور مسئولین ایمنی، حفاظت فنی و بهداشت حرفه‌ای در محیط‌های کاری به یکی از چالش‌های اساسی در حوزه ایمنی و سلامت کار تبدیل شده است. این موضوع به ویژه پس از ابطال آیین‌نامه نحوه جذب و به کارگیری مسئولین ایمنی از سوی دیوان عدالت اداری، بیشتر مورد توجه قرار گرفته است. اما آیا این ابطال به معنای حذف الزام قانونی حضور مسئولین ایمنی و حفاظت فنی است؟
وحید فرحبخش، عضو هیأت مدیره کانون سراسری انجمن‌های ایمنی و بهداشت کار کشور و رئیس انجمن HSE استان آذربایجان شرقی، در گفتگو با «ایلنا» در پاسخ به این سوال گفت: خیر؛ باید توجه داشت که ابطال آیین‌نامه صرفاً به نحوه اجرا مربوط بوده و ماهیت الزام قانونی را از بین نمی‌برد. قانون کار، به‌ویژه مواد ۸۵.۸۶، ۹۱ و ۱۷۶، صراحتاً بر لزوم رعایت مقررات ایمنی و بهداشت حرفه‌ای توسط کارفرمایان تأکید دارد. علاوه بر آن، آیین‌نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار نیز حضور مسئولین ایمنی و بهداشت حرفه‌ای را در کارگاه‌ها ضروری دانسته و این الزام همچنان پابرجاست.
وی ادامه داد: در آیین‌نامه‌های موجود، به عبارت «ترجیحاً رشته‌های مرتبط» اشاره شده است که هدف آن این است که در صورت نبود کارشناس با رشته تحصیلی مرتبط، از افراد فاقد مدرک مرتبط اما دارای دوره‌های تخصصی معتبر استفاده شود. در بسیاری از موارد، امکان جذب فارغ‌التحصیلان رشته‌های مرتبط با ایمنی و بهداشت حرفه‌ای وجود ندارد و حذف این مسئولیت، خطرات جدی برای ایمنی کارگران به همراه خواهد داشت.
فرحبخش در رابطه با اقداماتی که باید برای بهبود ساختار جذب و به‌کارگیری مسئولین ایمنی انجام شود گفت: اولین گام، شفاف‌سازی و تدوین دستورالعمل جدید برای نحوه تأیید صلاحیت مسئولین ایمنی است. این دستورالعمل باید علاوه بر رشته‌های مرتبط، دوره‌های آموزشی معتبر را نیز در نظر بگیرد تا بتوان نیاز محیط‌های کاری را تأمین کرد.
وی ادامه داد: دومین اقدام، نظارت بیشتر بر اجرای قوانین ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در محیط‌های کاری است تا کارفرمایان ملزم به رعایت این قوانین شوند. همچنین پیشنهاد می‌شود تعامل بین انجمن‌های تخصصی و نهادهای دولتی افزایش یابد تا تصمیمات اجرایی در راستای تأمین امنیت و سلامت نیروی کار اتخاذ شود.
این مسئول ایمنی تأکید کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید چارچوب مشخصی برای تأیید صلاحیت مسئولین ایمنی تدوین کند تا روند اجرایی این الزام قانونی شفاف‌تر شود.
