حضور مسوولین ایمنی در کارگاه‌ها و صنایع یک الزام قانونی است نه انتخاب

مسئولان ایمنی باید در کارگاه‌ها حضور داشته باشند

 

پس از ابطال آیین‌نامه نحوه جذب و به کارگیری مسئولین ایمنی از سوی دیوان عدالت اداری، این سوال مطرح است که آیا این ابطال به معنای حذف الزام قانونی حضور مسئولین ایمنی و حفاظت فنی است؟

 

به گزارش خبرنگار ایلنا، در سال‌های اخیر، بحث حضور مسئولین ایمنی، حفاظت فنی و بهداشت حرفه‌ای در محیط‌های کاری به یکی از چالش‌های اساسی در حوزه ایمنی و سلامت کار تبدیل شده است. این موضوع به ویژه پس از ابطال آیین‌نامه نحوه جذب و به کارگیری مسئولین ایمنی از سوی دیوان عدالت اداری، بیشتر مورد توجه قرار گرفته است. اما آیا این ابطال به معنای حذف الزام قانونی حضور مسئولین ایمنی و حفاظت فنی است؟

 

وحید فرحبخش، عضو هیأت مدیره کانون سراسری انجمن‌های ایمنی و بهداشت کار کشور و رئیس انجمن HSE استان آذربایجان شرقی، در گفتگو با «ایلنا» در پاسخ به این سوال گفت: خیر؛ باید توجه داشت که ابطال آیین‌نامه صرفاً به نحوه اجرا مربوط بوده و ماهیت الزام قانونی را از بین نمی‌برد. قانون کار، به‌ویژه مواد ۸۵.۸۶، ۹۱ و ۱۷۶، صراحتاً بر لزوم رعایت مقررات ایمنی و بهداشت حرفه‌ای توسط کارفرمایان تأکید دارد. علاوه بر آن، آیین‌نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار نیز حضور مسئولین ایمنی و بهداشت حرفه‌ای را در کارگاه‌ها ضروری دانسته و این الزام همچنان پابرجاست.

 

وی ادامه داد: در آیین‌نامه‌های موجود، به عبارت «ترجیحاً رشته‌های مرتبط» اشاره شده است که هدف آن این است که در صورت نبود کارشناس با رشته تحصیلی مرتبط، از افراد فاقد مدرک مرتبط اما دارای دوره‌های تخصصی معتبر استفاده شود. در بسیاری از موارد، امکان جذب فارغ‌التحصیلان رشته‌های مرتبط با ایمنی و بهداشت حرفه‌ای وجود ندارد و حذف این مسئولیت، خطرات جدی برای ایمنی کارگران به همراه خواهد داشت.

 

فرحبخش در رابطه با اقداماتی که باید برای بهبود ساختار جذب و به‌کارگیری مسئولین ایمنی انجام شود گفت: اولین گام، شفاف‌سازی و تدوین دستورالعمل جدید برای نحوه تأیید صلاحیت مسئولین ایمنی است. این دستورالعمل باید علاوه بر رشته‌های مرتبط، دوره‌های آموزشی معتبر را نیز در نظر بگیرد تا بتوان نیاز محیط‌های کاری را تأمین کرد.

 

وی ادامه داد: دومین اقدام، نظارت بیشتر بر اجرای قوانین ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در محیط‌های کاری است تا کارفرمایان ملزم به رعایت این قوانین شوند. همچنین پیشنهاد می‌شود تعامل بین انجمن‌های تخصصی و نهادهای دولتی افزایش یابد تا تصمیمات اجرایی در راستای تأمین امنیت و سلامت نیروی کار اتخاذ شود.

 

این مسئول ایمنی تأکید کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید چارچوب مشخصی برای تأیید صلاحیت مسئولین ایمنی تدوین کند تا روند اجرایی این الزام قانونی شفاف‌تر شود.

الزام به اخذ مجوز صلاحیت ایمنی پیمانکاران همچنان پابرجاست +نامه رسمی

الزام به اخذ مجوز صلاحیت ایمنی پیمانکاران همچنان پابرجاست +نامه رسمی
کد خبر : ۱۵۳۷۰۰۷

مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون در نامه‌ای از الزام به اخذ مجوز صلاحیت ایمنی پیمانکاران باوجود مصوبه اخیر هیات دولت در این رابطه خبر داد.

به گزارش ایلنا، طبق نامه منتشر شده احمدرضا پرنده (مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) خطاب به یکی از مدیران استان آذربایجان شرقی، به اعتبار یکی از بخشنامه‌ها و قوانین مندرج در حوزه پیمانکاران، باوجود مصوبه هیات دولت و امضای معاون اول دولت چهاردهم، الزام به اخذ گواهینامه صلاحیت ایمنی پیمانکاران فقط برای مناقصات رفع شده و اخذ این مجوز برای پیمانکاران و صلاحیت سنجی آنان در حوزه ایمنی همچنان الزامی است.

این نامه البته به کلیه مدیران ادارات کار استانی وزارت کار نیز رونوشت شده و برای همه آنان الزام آور تلقی خواهد شد.

در نامه آمده است: 

بازگشت به نامه شماره ۲۱۳۰۵ مورخ ۱۴۰۳/۶/۲۰ موضوع تکلیف ادارات کل اجرایی در خصوص مصوبه هیات وزیران، در رابطه با حذف گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاری از اسناد مناقصات، با عنایت به مصوبه شماره ۷۴۳۶۶ت ۶۲۸۵۴ هـ مورخ ۱۴۰۳/۵/۱۱ هیات وزیران پیوست الزام ارائه گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی امور پیمانکاری از اسناد مناقصات حذف شده است.
لیکن با عنایت به ماده ۲ آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری و دستورالعمل اجرایی آن کلیه پیمانکاران مشمول قانون ،کار ملزم به اخذ گواهینامه مذکور از ادارات کل ،تعاون کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور بوده و در صورت درج تقاضا در سامانه جامع روابط کار وفق دستورالعمل اجرایی فوق الاشاره فرآیند مربوطه جهت صدور معرفی نامه و گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی امور پیمانکاری برای ایشان اجرا می‌شود.

الزام به اخذ مجوز صلاحیت ایمنی پیمانکاران همچنان پابرجاست +نامه رسمی

به گزارش خبرنگار ایلنا، ابعاد حادثه انفجار معدن زغالسنگ معدنجوی طبس برای بسیاری از افکار عمومی جامعه و دلسوزان روشن نیست. چیزی که بیش از همه باتوجه به درس‌های حادثه‌های قبلی (مثل معادن یورت، طزره و…) در اذهان باقی مانده، موضوعِ‌ عدم برخورداری معادن از امکانات کافی ایمنی و وجود نشت گسترده گاز در معادن زغالسنگ کشور به ویژه در شرق ایران است. با این وجود، حادثه معدن زغالسنگ معدنجوی طبس پر تلفات‌ترین حادثه تاریخ صنایع معدنی کشور بوده است. ۸۷۸۷۷

ابوالفضل اشرف منصوری (رئیس هیات مدیره انجمن‌های مسئولان حفاظت ایمنی و عضو شورای عالی حفاظت فنی وزارت کار) در این رابطه با بیان ایرادات کلی سیاست‌گذاری کشور در حوزه ایمنی فنی و بهداشت شغلی گفت: در بسیاری از موارد دلایل بروز حادثه را هم کارگران، هم کارفرمایان و هم کارشناسان فنی و مسئولان دولتی می‌دانند. فقط با هم تعارف می‌کنند! اما گاهی اوقات ما دچار بیان تکرار مکررات و روزمرگی در رسیدگی به امور می‌شویم و خطر بزرگ را امری روتین و عادی و روزمره تلقی می‌کنیم. عادی شدن موضوع باعث‌عدم توجه کارفرما و مسئولان به خطرات می‌شود. 

وی افزود: وقتی در بسیاری از معادن در حین سنجش این تلقی به وجود می‌آید که عدد فردا با عدد سنجش امروز یکی است، قطعاً شانس بروز حادثه بیشتر می‌شود. این روند باعث کم اهمیت شدن حوادث کار در کشور می‌شود. 

اشرف منصوری ادامه داد: این سهل انگاری و بی‌توجهی به‌خصوص برای اموری که عادی و روتین می‌شود (حوادث کار معدنی) به افزایش این حوادث منتهی می‌شود. تصور کنید یک راه پله فاقد نرده و حفاظ کناری باشد؛ در این شرایط قطعا نسبت به موقعیت جلب توجه ایجاد شده و خطر به چشم می‌آید و واکنش به آن انجام می‌شود. اما وقتی این شرایط استمرار پیدا می‌کند، دیگر خطر سقوط از راه پله دیگر محسوسیت خود را از دست می‌دهد و در ماجرای حادثه طبس و امثال آن نیز همین مکانیزم عمل می‌کند. 

این کارشناس حوزه ایمنی فنی تاکید کرد: در صنایع پرخطر ما مثل نفت و گاز و برق و ساختمان و معادن، درصد آسیب‌ها و حوادث بالاست و باتوجه به اینکه امکانات سنجش خطر مثل حسگرهای گاز در کشور وجود دارد، اما باوجود درآمد و سود بالای معادن و شرکت‌های ما، از این فناوری‌ها که برخی از آن‌ها بومی نیز شدند، استفاده داخلی نمی‌شود! گویا قرار نیست ریالی بابت ایمنی با استفاده از این تجهیزات که حتی نیازمند خروج ارز از کشور نیستند هم مصرف شود! این هزینه نکردن‌ها خطای انسانی را افزایش می‌دهد. 

عضو شورای عالی حفاظت فنی وزارت کار تصریح کرد: ممکن است در روز حادثه طبس، و یا در شب واقعه انفجار تست گاز صورت نگرفته باشد و با چند سهل انگاری کوچک انسانی، عملاً بخاطر نبود امکانات ایمنی که جای حواس انسانی را می‌گیرد، کار از کار گذشته باشد. کارفرما چه دولت باشد و چه بخش خصوصی باشد، نباید تصور کند که با فقدان کارگر و از دست دادن آن، به راحتی به تولید برگردد. این تصور که به راحتی کارگری را جایگزین کارگر دیگر کنیم، نه به نفع بنگاه است، و نه به نفع توسعه کشور و باید مورد تجدیدنظر قرار گیرد. این تفکر غیرانسانی نباید حاکم باشد و چنین کارفرمایی قطعاً به دیگر مسائل هم بی‌توجه خواهد بود. باید بدانیم که مرگ یک کارگر یا معلولیت آن چه تبعاتی برای خانواده وی و جامعه و منطقه بومی‌نشین اطراف دارد. ما باید با یک دیدگاه بلندنظرانه، نسبت به عواقب جبران ناپذیر و طولانی حوادث واکنش دهیم. 

وی با اشاره به از بین رفتن ارزش‌های انسانی در حوزه روابط کار و بازار کار کشور در اثر بی‌توجهی به حوادث کار، بیان کرد: بسیاری از کارگران پس از حادثه از هر کاری دلسرد شده و نسبت به جدیت در کار حتی هراس خواهند داشت. شاید در چهل سال گذشته تنها اتفاق مثبت بحث الزام به کارگیری مسئولان ایمنی و حفاظت فنی بود. متاسفانه این مورد هم با شکایت وزارت بهداشت از وزارت کار و رای دیوان عدالت اداری آیین نامه الزام حضور مسئولان حفاظت فنی را ابطال کرد. ضربه دیگر این بود که بحث‌عدم الزام کارفرمایان پیمانکاری‌ها در اخذ گواهینامه صلاحیت ایمنی به منظور شرکت در مناقصات و اخذ پروژه‌ها بود که در ابتدای دولت چهاردهم با امضای معاون رئیس جمهور انجام شد. 

اشرف منصوری خاطرنشان کرد: به دنبال حذف این الزامات ایمنی از قانون و مقررات‌زدایی از روابط کار، نهاد ایمنی با این مصوبات و تصمیمات تضعیف شد. ما کارهای زیادی را در حوزه ایمنی و بهداشت کار باید انجام دهیم ولی دولت به واسطه دستگاه‌های اجرایی در هر زمینه‌ای با وجود اختلاف نظر میان دستگاه‌ها در بحث ایمنی و بهداشت کار باید یک همکاری در یک نهاد واحد صورت گیرد. مثلا در حوزه حادثه معدنی اخیر، چند وزارتخانه و نهاد مثل وزارت کار، صمت، کشور و. . با هم درگیری دارند. چرا نباید یک تعامل و اتفاق نظر در این زمینه به وجود آید؟ 

رئیس هیات مدیره انجمن‌های مسئولان حفاظت ایمنی بیان کرد: کلیه تشکل‌های کارگری، صنفی، موسسات و تشکل‌های مردم نهاد ایمنی و سایر ارگان‌های مستقل باید در امر ایمنی مشارکت کنند. در شرایطی که وزارت کار برای یک بازرسی ساده برای اینکه برای بار دوم از یک کارگاه بازرسی کند، ۵ سال طول می‌کشد و به شدت از کمبود نیرو و امکانات در حوزه بازرسی رنج می‌برد، باید از تشکل‌ها دعوت به مشارکت شود. 

او اظهار کرد: ما سال‌هاست فریاد می‌زنیم که این لج بازی میان دستگاه‌ها و اختلافات سنتی میان وزارت صمت، کار و بهداشت باید یک روز حل شود تا بتوانیم موضوع ایمنی را حل کنیم. در این میان باید حق مشارکت به تشکل‌های مردمی در حوزه صنفی و ایمنی داده شود تا مشکل حل شود. مشکل با این موضوع حل نمی‌شود که برخی می‌گویند بخش بازرسی کار وزارتخانه تعاون باید به جای یک اداره کل به یک معاونت مستقل بدل شود. ما به اندازه کافی دولت بزرگی داریم و بزرگتر کردن آن دردی را دوا نمی‌کند! بلکه به عکس، در همه جای دنیا وزارتخانه به اندازه یک انجمن و مابقی وظایف و امور به تشکل‌ها و سازمان‌های مردم نهاد و سندیکاها سپرده می‌شود. 

این فعال کارگری و کارشناس حوزه ایمنی تصریح کرد: با تضعیف قوانین و نظارت‌ها بود که بحث آموزش‌ها به کارفرمایان و کارگران در حوزه ایمنی کمرنگ‌تر شد و فرهنگ‌سازی‌ها به تاخیر افتاد. حضور مسئولان ایمنی قطعاً برای ارتقای سطح ایمنی صنایع و جلوگیری از فجایعی مثل حادثه معدن طبس لازم است. آن آیین نامه قبلی در حوزه بکارگیری نفرات ایمنی، هم فرصت‌های شغلی مناسب ایجاد می‌کرد و هم کلیه کارگاه‌ها را تحت نظارت مستمر ایمنی قرار می‌داد. آیین نامه اگر می‌خواست ادامه پیدا کند، باید سه میلیون کارگاه ثبت شده در سازمان تامین اجتماعی ما حداقل صدها هزار نفر مسئول ایمنی فنی را در کشور ایجاد می‌کرد، اما اکنون تنها ۲۰ هزار مسئول و ناظر ایمنی فنی و HSE در کل کشور داریم که به بیش از ۳ میلیون واحد مختلف باید نظارت کنند! 

وی تاکید کرد: تشکل‌های تخصصی در حوزه ایمنی و صنفی هم نفرات ایمنی متخصص را دارند و هم محدودیت‌ها و بوروکراسی دولت‌ها را ندارند. آنان با حضور بخشی نیروهای جوان و آموزش دیده خود می‌توانند بحث ایمنی بسیاری از واحدها (از مراکز معدنی بزرگ تا کارگاه‌های کوچک) را حل کنند. ما باید بازرسان کار خود را به تجهیزات به روز دنیا مجهز کنیم تا شاهد حادثه‌ای بخاطر خاموش بودن یا فقدان سنسور یا تست کننده گاز در معدنی نباشیم و این حجم از خسارت مالی و جانی ایجاد نشود. ما با امکاناتی نه چندان پیچیده، به راحتی می‌توانیم از یک نقطه بسیاری از مراکز معدنی کشور را مانیتور و رصد کرده و در صورت بروز خطر فوراً هشدار دهیم. باید مسئولان ایمنی در موقعیت اجرایی قرار بگیرند. ما حتی در مجلس کمیسیون بهداشت کار و ایمنی فنی و بلایا و حوادث غیرمترقبه داشته باشیم. اما حتی این مجموعه نیز فعال نیست. 

اشرف منصوری در پایان خاطرنشان کرد: اگر گزارش تفصیلی ما درباره حادثه معدنی زمستان یورت در دهه گذشته مورد توجه قرار گرفته و توصیه‌های آن اجرایی می‌شد، اکنون شاهد حوادث طزره و معدنجو نبودیم. با تشکیل گروه تحقیق ویژه و بگیر و ببند مسئولان نظارتی و مدیران و کارفرمایان برای چند روز، این مشکلات ساختاری رفع نمی‌شود و امکان ارتقای ایمنی در کشور فراهم نمی‌شود. راه حل در بازگشت به مقررات و قوانین سخت‌گیرانه و مشارکت دادن تشکل‌های تخصصی است.

 

نکات قابل توجه:

  1. روند تشکیل پرونده صلاحیت ایمنی پیمانکاران بعد از تکمیل سامانه و ارسال آن به انجمن توسط متقاضی و تحویل تمامی مدارک و گذراندن تمامی دوره های آموزشی برای شرکتهای دارای پروژه حداقل۶۰ روز کاری و برای شرکتهای فاقد پروژه ۱۵ روز کاری می باشد.
  2. تکمیل سامانه و ارسال آن به انجمن جز وظایف مدیرعامل شرکت میباشد و انجام این کار از سوی همکاران انجمن بعنوان نیابتی صرفا” برای مساعدت با شما بوده و همکاران در اجرای این امر بسته به حجم و شرایط کاری مختار میباشند و انجام این امر توسط انجمن برای شما بار مالی به دنبال خواهد داشت.
  3. احراز هویت کارگران و کارفرمایان به عنوان یک کار جانبی صرفا” جهت تسریع در امور پرونده شما توسط همکار ما به صورت غیر حضوری انجام گردیده و هزینه آن نیز توسط ایشان اخذ میگردد و شما میتوانید از طریق دفاتر پیشخوان نیز برای این امر اقدام نمایید.
  4. پیمانکاران محترم ملزم به ارائه صرفا” لیست بیمه پرداختی یکساله کل پروژه ها و لیست دوماهه پروژه های در حال اجرا حاوی نام افراد که هردو به تائید سازمان تامین اجتماعی و یا دفاتر پیشخوان رسیده است می باشند.
  5. حضور شخص مدیرعامل و یا وکیل قانونی وی جهت تشکیل پرونده الزامیست و پاسخ دهی به سولات پرونده نیز صرفا” از طریق ایشان ممکن میباشد.
  6. جهت مشاهده روند پرونده خود میتوانید به قسمت گردش کار در سامانه اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران مراجعه نمایید.
  7. شرکتهای دارای پروژه بعد از اتمام بازرسی از پروژه توسط بازرس کار ودریافت پیامک ملزم به مراجعه به انجمن و دریافت پرونده فیزیکی و ارائه آن به دبیر کمیته صلاحیت ایمنی پیمانکاران میباشند.
  8. مسئولیت ایجاد مشکلات در روند پرونده درصورت عدم ارائه اطلاعات صحیح با شرکت متقاضی میباشد.
  9. وجوه پرداختی به انجمن قابل عودت نمی باشد.
  10. باتوجه به اینکه هزینه ثبت نام در دوره و… به حساب انجمن وایز نمیگردد ارائه فاکتور و … از سوی انجمن برای این خدمات مقدور نیست لذا در صورت ضرروت رسید فیش های واریزی و یا ثبت نامی خود را پرینت نمایید.
  11. چنانچه در دوره های ایمنی ثبت نام نموده اید عنوان دوره خودرا حتما” کامل به یاد بسپارید و همچنین زمان برگزاری دوره۴۸ الی ۴ ساعت قبل از برگزاری به افراد ثبت نامی از طریق پیامک اطلاع رسانی میگردد عواقب هرگونه غیبت از کلاس یا آزمون برعهده فراگیر میباشد.
  12. انجمن و کلیه مجریان دوره های ایمنی صرفا” مجری آموزش بوده و مجری آزمون ارگان دیگری میباشد.
  13. شماره تلفن ثابت و واتس آپ انجمن عبارت است از:  ۰۴۱۹۱۰۰۹۵۹۶
  14. چنانچه درخواست دریافت فرمها و راهنمای مدارک مورد نیاز را دارید کافیست نام شرکت خود را در پیام رسان واتس آپ به شماره ۰۴۱۹۱۰۰۹۵۹۶ ارسال و به صورت خودکار کلیه مدارک را اخذ نمایید.
  15. ساعات کار انجمن روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۹٫۳۰ لغایت ۱۳٫۳۰ و روزهای پنجشنبه تا ساعت۱۲٫۳۰ (روزهای تعطیل دفتر انجمن تعطیل میباشد) . نکته:روزهای یکشنبه و چهارشنبه ارائه خدمان صرفا” در قالب اخذ مدارک فیزیکی و ثبت نام در دوره های آموزشی خواهد بود.

 

پیمانکار عزیز جهت دریافت راهنمایی یا مدارک مورد نیاز بسته به درخواست خود رو گزینه های ذیل کلیک نمایید

 راهنمای سامانه و مدارک مورد نیاز مدارک مورد نیاز

دانلود فرمهای موردنیاز جهت اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران

جهت پرداخت هزینه های آنلاین روی گزینه های ذیل کلیک نموده و بعد از پرداخت کد رهگیری را به مسئول پرونده خود تحویل نمایید.

کلیک کنید.

فرم ۲۰۰۲

(ویژه بازدید از دفتر مرکزی )

 

سوالات متداول را میتوانید با کلیک بر اینجا مطالعه نمایید.

سایر هزینه ها در روند پرونده اعم از دوره های آموزشی و هزینه سامانه در زمان مقرر در روند پرونده اخذ خواهد شد.

امضای تفاهم نامه همکاری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با انجمن صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت حرفه ای و محیط زیست آذربایجان شرقی

 

🔻تفاهم نامه همکاری فی مابین اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با انجمن ایمنی بهداشت حرفه ای و محیط زیست استان منعقد و به امضاء رسید.

در مورخ ۶تیر ماه نشست صمیمانه با حضور مهندس فتحی مدیر کل تعاون، کارو رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی و مدیران ارشد آن اداره کل و مهندس اشرف منصوری رئیس کانون سراسری انجمنهای صنفی مسئولین حفاظت فنی،ایمنی و بهداشت کار کشور و اعضاء هیات مدیره کانون سراسری و مهندس فرحبخش رئیس انجمن صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت حرفه ای و محیط زیست آذربایجان شرقی و اعضاء هیات مدیره آن انجمن در محل اداره کل تعاون ،کار ورفاخ اجتماعی برگزار گردید که از اهم موضوعات مطروحه مشارکت های اجتماعی نهاد های مردمی و اصناف بود و با توجه به طرح انجمن صنفی مسئولین ایمنی استان آذربایجان با عنوان سامانه پرهام تفاهم نامه همکاری با موضوع طراحی و اجرای سامانه خوداظهاری کارفرمایان که یکی از ضروریات برنامه ریزی ایمنی در جهت کاهش حوادث و خطرات محیط کار می باشد فی مابین مدیرکل استان آذربایجان شرقی ،رئیس کانون سراسری و رئیس انجمن آذربایجان شرقی منعقد شد.

 

🔹حسین فتحی با اشاره به ضرورت توجه به سلامت منابع انسانی در محیط کار افزود: توجه به سلامت محیط کار در بهبود فضای کسب و کار و صیانت از منابع انسانی و سلامتی روحی و جسمی نیروی کار بسیار با اهمیت و ارزشمند است.

🔹وی با بیان نقش مهم این انجمن در سلامت جامعه و صیانت از منابع انسانی تصریح کرد: ارزش کار در این حوزه کمتر از ارزش کار کادر درمان نیست.

🔹فتحی بهره وری نیروی کار را درتامین سلامت و آرامش در محیط کار بسیار مهم دانست و بر فرهنگ سازی برای سالم سازی محیط کار برای پیشگیری از بیماریهای ناشی از کار و مسائل زیانباری که برای جبران آلاینده ها برای کاهش آسیب ها با هدف ارتقاء سطح امید به زندگی و نشاط و شادابی نیروی کار لازم و ضروری است تاکید کرد .

 

آدرس سامانه. www.HSEtabriz.ir/Parham

گواهی آموزشی ۳ روز بعد از آزمون صادر و در کارتابل شما قابل مشاهده می باشد.

نکته:

  1. گواهی صرفا” قابل پرینت از کارتابل خود فرد بوده و امکان ارائه گواهی فیزیکی از طریق انجمن میسر نمی باشد.
  2. چنانچه در آزمون نمره قبولی اخذ ننمایید و یا در آزمون شرکت ننمایید گواهی بنام شما صدر نمی گردد. و هیچگونه امکان اعتراض و بررسی مجدد از طریق وزارت پیش بینی نگردیده است.

جهت ورود به سامانه روی تصویر ذیل و یا اینجا کلیک نمایید

نکته: چنانچه آشنایی کافی با نحوه دریافت گواهی از سامانه را ندارید با کلیک بر روی کلیپ آموزشی ذیل راهنمایی لازمه را اخذ نمایید.

 

 

جهت دریافت کلیپ راهنمای ورود به سامانه و اخذ گواهی آموزشی روی لینک ذیل کلیک نمایید.

 

 

 

 

 

 

اطلاعیه خاص

 

*************

توجه فرمایید تمامی مراحل ذیل را انجام سپس از طریق لینک فوق وارد شوید

 

__________________________________________________

 

نکات  مهم ورود به دوره

 

 

جهت ورود 

ادامه مطلب …

 

سرپرست اداره کل تعاون، کار ور فاه اجتماعی آذربایجان شرقی:

🔴ارتقاء فرهنگ ایمنی کار یک ضرورت است / انجمن HSE، انجمنی تخصصی برای حمایت از حقوق مشروع کارشناسان ایمنی و صیانت از نیروی کار است

🔻در نشست سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با هیات مدیره انجمن ایمنی ، بهداشت حرفه ای و محیط زیست (HSE)  که در محل  اداره کل تعاون کارو رفاه اجتماعی آذر بایجان شرقی  برگزار شد.  از عملکرد مثبت و اثربخش انجمن HSEاستان در سنوات گذشته قدردانی شد، دکترحسین فتحی با اشاره به ظرفیت بالای انجمن HSEاستان در ارائه برنامه هایی در حوزه حفاظت ایمنی و بهداشت کاردر واحدهای تولیدی ،صنعتی و خدماتی استان بر تعامل هر چه بیشتر اداره کل با این انجمن بعنوان یکی از شرکای اجتماعی در راستای نهادینه کردن اصول ایمنی و بهداشت حرفه ای و به طبع آن کاهش حوادث و بیماریهای ناشی از کار تاکید کرد وی افزود: انجمن HSE  استان انجمنی تخصصی، کلیدی و دومنظوره برای حمایت از حقوق مشروع کارشناسان ایمنی و بهداشت حرفه ای و از طرفی صیانت از نیروی کار است.

درباره ما

انجمن صنفی ایمنی، بهداشت حرفه ای و محیط زیست (HSE) استان آذربایجان شرقی

اطلاعات بیشتر…

گواهینامه های ایزو

نمادهای الکترونیک

تماس با ما

آدرس: تبریز، خیابان ۱۷ شهریور، نرسیده به چهارراه باغشمال ، ساختمان آپادانا طبقه ششم واحد غربی

آموزش و صلاحیت ایمنی پیمانکاران: ۰۴۱۹۱۰۰۹۵۹۶

واتس اپ: ۰۴۱۹۱۰۰۹۵۹۶